Uusi valtuustokausi on alkanut, ja on pysähdyttävä miettimään, mihin suuntaan Varsinais-Suomen hyvinvointialue (Varha) on menossa. Mitä olemme saaneet aikaan ja mihin olemme menossa?

Olen itse ollut kesätöissä hoitotyössä eri puolilla Varsinais-Suomea. Näky on huolestuttava. Monilla työpaikoilla henkilöstö venyy ja joustaa äärirajoille. Jatkuvien muutosten, yt-neuvottelujen ja epävarmuuden keskellä työntekijät joutuvat kysymään, arvostetaanko heidän työtään lainkaan? Henkilöstöstrategiassa korostetaan jaksamisen tukemista ja osaavan henkilöstön turvaamista, mutta arki kertoo muuta.

Varha tavoittelee kymmenien miljoonien eurojen säästöjä, mutta kuka laskee sen hinnan, jonka maksavat väsyneet hoitajat ja uupuneet työntekijät? Ilman motivoitunutta ja hyvinvoivaa henkilöstöä palvelut eivät yksinkertaisesti pysy pystyssä ja potilasturvallisuus vaarantuu.

Tämä uusi valtuusto voi muuttaa suuntaa. Tarvitaan vain rohkeutta asettaa henkilöstön jaksaminen ja työhyvinvointi talouslukujen rinnalle todellisiksi prioriteeteiksi. Tarvitaan avoimuutta ja tekoja, ei vain kauniita sanoja strategiassa.

Se, mitä kentällä nyt näemme, ei ole kestävä tie. On aika pitää huolta niistä, jotka pitävät huolta meistä.

Marke Tissari (sd)
hyvinvointialuevaltuutettu, henkilöstöjaoston jäsen

Loimaan Lehti 09/2025